دانلود سوالات مدیریت رفتار سازمانی

دانلود سوالات مدیریت رفتار سازمانی ، مهمترین و پرتکرارترین سوالات درس مدیریت رفتار نوشته خانم زهرا برومند در قالب فایل های PDF از سایت آزمونیکا برای شما عزیزان تهیه و تنظیم شده است. با خرید اشتراک از بخش بالای سایت بلافاصله فایل ها را دانلود کرده و قبولی خود در آزمون این درس را صدرصد تضمین کنید.

   ((( بعد از خرید به فایل های سوالات و جواب آنها دسترسی خواهید داشت )))   

نمونه سوالات تستی مدیریت رفتار سازمانی ( زهرا برومند ) :

1. اهداف چارچوب نظری رفتار سازمانی ............. ، .................. و رفتار انسانها در سازمانهاست.

الف) درک ، پیش بینی و شناخت

ب) درک ، پیش بینی و کنترل ✅

ج) یادگیری ، اصلاح رفتار

د) شناخت و کنترل رفتار

2. این نگرش بیش از سایر دیدگاهها به انسان اهمیت می دهد و روی جنبه های مثبت رفتار و آزادی اراده انسان تاکید دارد.

الف) رفتار گرایی

ب) یادگیری اجتماعی

ج) شناختی ✅

د) کلاسیک

3. طبق نگرش یادگیری اجتماعی ........... و ............... بر روی رفتار های رهبر اثر می گذارند.

الف) شناخت و تفکر رهبر

ب) پیروان و متغیرهای کلان سازمانی

ج) شناخت و محیط

د) پیروان و فرهنگ ✅

4. طبق تئوری مبادله ...................

الف) پیروان بر رهبر اثر گذارند.

ب) رهبر بر پیروان اثرگذار است.

ج) هر دوی پیروان و رهبران برهمدیگر اثر گذارند. ✅

د) سبک رهبری ارتباطی به پیرو ندارد.

5. مهمترین نکته بر اثربخشی رهبری در نگرش وضعیتی ...................

الف) هماهنگ بودن وضعیت است.

ب) سبک مناسب است.

ج) هماهنگ بودن وضعیت یا سبک مناسب است. ✅

د) اخذ تصمیم مناسب است.

6. چگونگی اثر وضعیت کار بر مدیر ؛ به ..................... او بستگی دارد.

الف) تفکر ✅

ب) شخصیت

ج) مهارت

د) توانایی

7. افراد در موضوع مشاهده کننده شکست های دیگران را بیشتر به عوامل ................ اسناد میکنند.

الف) عوامل محیطی

ب) شخصی ✅

ج) درونی

د) خارجی و داخلی

8. شدت ترجیح فرد برای رسیدن به یک نتجیه بخصوص ................. نامیده میشود.

الف) انتظار

ب) والانس ✅

ج) انگیزش

د) الف و ب

9. کدام یک از شرایط زیر برای ایجاد جوی خلاق ضروریست؟

الف) اجازه تعامل بیشتر ، تحمل شکست

ب) حل مشکل

ج) نوآوری ✅

د) بهبود نظریه

10. دو نوع گروه کار در تیم سازی ، .............. و .................. هستند.

الف) گروه خانواده ، گروه ویژه

ب) گروه موقتی ، گروه کار

ج) گروههای دائم ، گروههای موقتی ✅

د) گروه T ، گروه کار

درباره کتاب مدیریت رفتار سازمانی برومند ( دانشگاه پیام نور )

زهرا برومند، نویسنده کتاب مدیریت رفتار سازمانی، این اثر را به عنوان یکی از کتب تخصصی انتشارات دانشگاه پیام نور تدوین و طراحی کرده است. این کتاب به عنوان منبع اصلی در تدریس در رشته مدیریت دولتی در این دانشگاه به کار می‌رود. دانشگاه پیام نور که در سال ۱۳۷۶ تأسیس شده است، یک سازمان مرکزی با واحدهای مختلف در سراسر کشور است و از روش آموزش از راه دور و نیمه‌حضوری برخوردار است. این دانشگاه در رشته‌های متنوعی از علوم انسانی، ریاضی، تجربی، تربیت بدنی و دیگر زمینه‌ها فعالیت دارد.

کتب انتشارات دانشگاه پیام نور توسط اساتید متخصص نگاشته شده‌اند و با ساختار واحدی طراحی شده‌اند که دانشجو را به طور تقریبی از حضور استاد مستقل می‌کنند. یکی از کتب مهم این انتشارات، کتاب تخصصی مدیریت رفتار سازمانی است که به صورت خلاصه و تمام متن، برای دانلود رایگان در دسترس قرار دارد. این خلاصه‌ها شامل کیفیت مطلوبی بوده و تست‌های مرتبط با موضوعات کتاب رفتار سازمانی را دربر می‌گیرند.

در زمینه مدیریت رفتار سازمانی، تمرکز بر هماهنگی و همسویی افراد در سازمان به منظور دستیابی به اهداف فردی و جمعی است. این حوزه از علم سعی دارد با صرف کمترین اصطکاک و هزینه، خواسته‌های همه افراد را تأمین کند. مدیریت رفتار سازمانی از شاخه‌های مختلف علمی و پژوهشی استفاده کرده و با استفاده از اصول رفتارشناسی فردی و رفتارشناسی در محیط، تلاش می‌کند مفاهیم را درک و تبیین کند. این حوزه، مثل سایر علوم مستقل نیست و از دانش‌های مختلف علمی بهره می‌برد تا ما را با مباحث متنوع و گسترده مواجه سازد.

توجه توجه : 

هم اکنون میتوانید با پرداخت حق اشتراک جزئی از بخش بالای سایت ،

فایل های PDF نمونه سوالات با جواب را به صورت کامل دانلود کنید.