سوالات مبانی سازمان و مدیریت علی رضائیان

سوالات مبانی سازمان و مدیریت علی رضائیان ویژه آزمون سال 1404، در این پک از سایت آزمونیکا مهمترین سوالات استخدامی به صورت تخصصی در 1 فایل و بیش از 500 سوال تستی مهم و جزوه به صورت PDF تهیه شده که تضمین قبولی شماست. سوالات به صورت مرتب و فصل به فصل با پاسخنامه می باشد که کافیست از بخش بالا اشتراک با مبلغ جزئی را خریداری نموده و بلافاصله فایل ها را دانلود کنید. در بخش زیر تعدادی از سوالات به صورت نمونه ذکر شده است :

   ((( بعد از خرید بلافاصله به فایل های سوالات و جواب آنها دسترسی خواهید داشت )))   

نمونه سوالات مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان

توجه : با خرید این پکیج هیچ نیازی به تهیه کتاب و یا منبع دیگری ندارد!

1. تغیر به سوی هدف با استفاده از مکانیزم بازخور را .............. گویند. ( فصل اول )

الف) مدیریت موثر

ب) فرآیند ✅

ج مدیریت کارا

د) هدایت 

2. جنبش روابط انسانی به پایه گذاری مبانی چه رشته ای انجامید؟ ( فصل دوم )

الف) رفتار سازمانی ✅ 

ب) منابع انسانی

ج) روانشناسی

د) جامعه شناسی

3. تصمیم گیری مترادف کدام یک از گزینه های زیر است؟ ( فصل چهارم )

الف) حل مسئله

ب) مسئله یابی

ج) مدیریت ✅

د) انتخاب

4. کدامیک از موارد زیر جزء اهداف برنامه ریزی و کنترل تولید می باشد؟ ( فصل پنجم )

الف) به حداقل رساندن زمان بیکاری کارگران

ب) به حداکثر رساندن گردش موجودیها و تبادل منابع با محیط

ج) مهیا ساختن مواد اولیه و ابزار و قطعات موردنیاز، در زمان مناسب

د) همه موارد ✅

5. .............. حاصل فراگرد سازماندهی و طراحی سازمان است. ( فصل هفتم )

الف) ساختار سازمانی ✅

ب) طراحی ساخت سازمان

ج) مدیریت

د) گزینه ب و ج

6. " درجه تشابه وظایف کارکنان تحت امر " از کدامیک از موارد تعیین کننده حیطه نظارت است؟ ( فصل نهم )

الف) ویژگی های شخصی

ب) عوامل شغلی ✅

ج) متغیر های محیطی

د) متغیرهای ضمنی 

7. کدامیک از موارد زیر عوامل یا عامل تشکیل دهنده رفتار انسان هستند؟ ( فصل سیزدهم )

الف) انتظار

ب) انگیزه

ج) هدف

د) ب و ج ✅

8. از کدام نوع سبک ارتباطات برای ایجاد شناخت و برقراری تفاهم و ایجاد روابط سازگار میان افراد استفاده می شود؟ ( فصل چهاردهم )

الف) ترغیبی

ب) تفویصی

ج) دستوری

د) حمایتی ✅

9. کنترل با کدامیک از وظایف مدیریت ارتباط ویژه ای دارد؟ ( فصل پانزدهم )

الف) هدف گذاری

ب) برنامه ریزی ✅

ج) سازماندهی

د) رهبری 

10. کدامیک جزء بحران های فنی - اقتصادی خارجی نمی باشد؟ ( فصل شانزدهم )

الف) بروز سوانح طبیعی

ب) تخریب گسترده محیط

ج) تعمیم نمادین ✅

د) ورشکستگی سازمان های مادر

سوالات کتاب مبانی سازمان و مدیریت علی رضائیان

کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان یکی از مهم‌ترین منابع درسی در رشته‌های مدیریت و حتی آزمون‌های استخدامی و تحصیلات تکمیلی به شمار می‌رود. این کتاب مباحث پایه‌ای علم مدیریت مانند برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، انگیزش، کنترل و تصمیم‌گیری را به شکلی منظم و آموزشی بیان می‌کند و به همین دلیل طراحان آزمون‌ها از آن به عنوان مرجع اصلی استفاده می‌کنند. سوالات این کتاب معمولا حول مفاهیم کلیدی همچون انواع سبک‌های رهبری، سطوح مدیریت، نظریه‌های کلاسیک و نوین سازمان، فرآیند تصمیم‌گیری، اصول برنامه‌ریزی، مهارت‌های مدیران و همچنین کارکردهای اصلی سازمان می‌چرخد. به طور مثال، داوطلب باید بتواند تفاوت میان مدیریت علمی تیلور و اصول اداری فایول را توضیح دهد یا ویژگی‌های مدیریت مشارکتی و اقتضایی را تشریح کند. علاوه بر این، شناخت دقیق از تعاریف و مفاهیم کلیدی، مانند کارایی و اثربخشی، برای پاسخگویی به سوالات ضروری است.

از آنجا که کتاب دکتر رضائیان علاوه بر مباحث نظری، به مثال‌های کاربردی هم پرداخته است، بسیاری از سوالات امتحانی یا تستی بر اساس این مثال‌ها و کاربردها طرح می‌شوند. سوالات کتاب به شکل‌های مختلف شامل چهارگزینه‌ای، تشریحی و حتی مطالعه موردی مطرح می‌شوند و معمولا از دانشجو انتظار می‌رود که هم توانایی حفظی و هم تحلیلی خود را نشان دهد. برای نمونه، ممکن است سوالی درباره مزایا و معایب تمرکز و عدم تمرکز در سازمان پرسیده شود یا از دانشجو بخواهند که در یک سناریوی فرضی، بهترین سبک رهبری را انتخاب کند. بنابراین برای موفقیت در آزمون‌های مربوط به این کتاب، مطالعه دقیق فصل‌ها، مرور تعاریف و مفاهیم کلیدی، تمرین تست‌های سال‌های گذشته و توجه به مثال‌های کاربردی که نویسنده مطرح کرده است، اهمیت زیادی دارد.

کتاب مبانی سازمان و مدیریت علی رضائیان

کتاب مبانی سازمان و مدیریت نوشته دکتر علی رضائیان یکی از پرکاربردترین و معتبرترین منابع درسی در رشته مدیریت و همچنین علوم اجتماعی و اقتصادی است. این کتاب به عنوان مرجع اصلی بسیاری از دروس دانشگاهی معرفی شده و در آزمون‌های کارشناسی ارشد، دکتری و حتی آزمون‌های استخدامی نقش پررنگی دارد. دلیل اهمیت این کتاب، ساختار منظم و پوشش جامع موضوعات پایه‌ای مدیریت است که به زبان ساده و روان ارائه شده‌اند.

نویسنده در این اثر تلاش کرده تا دانشجویان را با مفاهیم بنیادی مدیریت آشنا کند و علاوه بر جنبه‌های نظری، کاربردهای عملی مدیریت در سازمان‌ها را نیز مورد توجه قرار دهد. به همین دلیل، کتاب مبانی سازمان و مدیریت هم در محیط‌های دانشگاهی و هم در محیط‌های کاری مورد استفاده قرار می‌گیرد.

اهمیت مطالعه کتاب مبانی سازمان و مدیریت

مدیریت در عصر جدید نقشی حیاتی در رشد و بقای سازمان‌ها دارد. در دنیایی که تغییرات به سرعت اتفاق می‌افتند، مدیران باید بتوانند با دانش و مهارت خود، سازمان‌ها را در مسیر درست هدایت کنند. کتاب دکتر رضائیان به همین نیاز پاسخ داده و چارچوب‌های اصلی مدیریت را در اختیار خواننده قرار می‌دهد.

دانشجویانی که قصد ادامه تحصیل در رشته مدیریت دارند یا می‌خواهند در آزمون‌های مهمی همچون کارشناسی ارشد و دکتری شرکت کنند، باید این کتاب را با دقت مطالعه کنند. همچنین بسیاری از سوالات آزمون‌های استخدامی سازمان‌های دولتی و خصوصی از محتوای این کتاب طراحی می‌شوند.

ساختار و فصل‌ های کتاب

کتاب مبانی سازمان و مدیریت به صورت مرحله‌ای و منظم تنظیم شده است. در هر فصل، ابتدا مفاهیم اصلی معرفی می‌شوند و سپس با مثال‌ها و کاربردهای واقعی، موضوع روشن‌تر می‌گردد. سرفصل‌های اصلی این کتاب عبارتند از:

1. تعریف و اهمیت مدیریت

2. وظایف اصلی مدیران

3. برنامه‌ریزی در سازمان

4. سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی

5. رهبری و هدایت

6. انگیزش و رفتار سازمانی

7. کنترل و ارزیابی عملکرد

8. تصمیم‌گیری در مدیریت

9. مکاتب و نظریه‌های مدیریت

هر یک از این فصل‌ها دارای اهمیت ویژه‌ای هستند و برای درک کلی علم مدیریت باید به صورت کامل مطالعه شوند.

وظایف اصلی مدیران در کتاب مبانی سازمان و مدیریت

یکی از مباحث مهمی که در کتاب مطرح شده، وظایف اصلی مدیران است. بر اساس دیدگاه دکتر رضائیان، وظایف مدیر شامل برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل است. این چهار وظیفه، چرخه مدیریتی را تشکیل می‌دهند و هر مدیر باید بتواند آنها را به درستی اجرا کند.

• برنامه‌ریزی: تعیین اهداف و انتخاب بهترین راه برای رسیدن به آنها.

• سازماندهی: تقسیم کار، تعیین وظایف و ایجاد ساختار مناسب در سازمان.

• هدایت: رهبری افراد، ایجاد انگیزه و ارتباط مؤثر.

• کنترل: ارزیابی عملکرد و اصلاح انحرافات احتمالی.

نظریه‌ های مدیریت در کتاب

یکی دیگر از ویژگی‌های برجسته این کتاب، معرفی مکاتب و نظریه‌های مدیریت است. از مدیریت علمی تیلور تا نظریه بوروکراسی وبر، و از اصول فایول تا مدیریت اقتضایی، همه به زبان ساده توضیح داده شده‌اند. دانشجویان با مطالعه این بخش می‌توانند دیدگاه‌های مختلف درباره اداره سازمان‌ها را بشناسند و درک عمیق‌تری از نقش مدیریت در شرایط گوناگون پیدا کنند.

کاربرد کتاب در آزمون‌ ها

یکی از مهم‌ترین دلایل محبوبیت کتاب مبانی سازمان و مدیریت، کاربرد گسترده آن در آزمون‌های مختلف است. تقریبا در تمام آزمون‌های کارشناسی ارشد مدیریت، بخشی از سوالات از این کتاب طرح می‌شود. همچنین در آزمون‌های دکتری و آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های دولتی مانند آموزش و پرورش، بانک‌ها، سازمان تأمین اجتماعی و بسیاری دیگر، سوالات مستقیمی از مباحث این کتاب مطرح می‌شود.

بنابراین مطالعه این کتاب تنها برای گذراندن یک درس دانشگاهی کافی نیست، بلکه به نوعی سرمایه‌گذاری برای آینده تحصیلی و شغلی نیز محسوب می‌شود.

سبک نگارش و مزایای کتاب

یکی از ویژگی‌های مثبت کتاب مبانی سازمان و مدیریت، زبان ساده و روان آن است. برخلاف بسیاری از منابع مدیریتی که پیچیده و خشک نوشته شده‌اند، دکتر رضائیان تلاش کرده تا مفاهیم را با مثال‌های روزمره و کاربردی توضیح دهد. این موضوع باعث می‌شود که حتی دانشجویانی که برای اولین بار با علم مدیریت آشنا می‌شوند، بتوانند به راحتی مباحث را درک کنند.

مدیریت در عمل از نگاه رضائیان

یکی از بخش‌های جذاب کتاب، توجه به کاربرد مدیریت در عمل است. نویسنده تنها به بیان تئوری‌ها اکتفا نکرده بلکه تلاش کرده تا با آوردن نمونه‌ها و مثال‌های واقعی، نشان دهد که چگونه می‌توان از مفاهیم مدیریتی در دنیای واقعی استفاده کرد. این ویژگی باعث شده که کتاب مبانی سازمان و مدیریت نه تنها در محیط دانشگاهی بلکه در محیط‌های کاری نیز ارزشمند باشد.

مقایسه با سایر منابع مدیریتی

در حوزه مدیریت منابع مختلفی وجود دارد، اما کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان به دلیل جامعیت و ساختار منظم، جایگاه ویژه‌ای دارد. بسیاری از اساتید دانشگاه، این کتاب را به عنوان منبع اصلی معرفی می‌کنند و حتی برخی آن را به عنوان کتاب پایه‌ای برای ورود به مباحث پیشرفته‌تر مدیریت می‌دانند.

جمع‌ بندی و نتیجه‌ گیری

کتاب مبانی سازمان و مدیریت نوشته دکتر علی رضائیان یکی از مهم‌ترین منابع آموزشی در رشته مدیریت است که به صورت جامع و کاربردی به معرفی مفاهیم پایه‌ای این علم می‌پردازد. این کتاب علاوه بر اینکه در دانشگاه‌ها تدریس می‌شود، در آزمون‌های مختلف نیز به عنوان مرجع اصلی مورد استفاده قرار می‌گیرد. زبان ساده، ساختار منظم و توجه به مثال‌های کاربردی، از ویژگی‌های برجسته این اثر است.

هر دانشجویی که قصد موفقیت در رشته مدیریت یا آزمون‌های استخدامی و تحصیلات تکمیلی را دارد، باید این کتاب را به طور کامل مطالعه کند. آشنایی با نظریه‌های مختلف مدیریت، وظایف اصلی مدیران و کاربرد مفاهیم مدیریتی در عمل، دانشجویان را برای ورود به عرصه‌های علمی و کاری آماده می‌سازد.

 توجه توجه : 

با تهیه این پکیج هیچ نیازی به خرید کتاب و منبع خاص دیگری ندارید

کافیست از بخش بالای سایت اشتراک را خریداری کرده و فایل ها 

را به صورت مستقیم از سایت آزمونیکا دانلود کنید. موفق باشید.